Levenskracht in werking
Ik faciliteer veranderbehoeften bij professionals, teams en organisaties. Ik breng daartoe ‘hoofd, hart en buik’ in beweging.
Ik ben uit op zinvolle, authentieke en duurzame veranderingen. Dit alles om bij te dragen aan een blijvende sprankeling, joie de vivre en daarmee kwaliteit op de werkvloer.
Uitgelicht
Diensten
Tango & leiderschap
Dynamiek benutten
Klanten over Anita
Inspiratiezone
Hear hear
Klanten zeggen
"Anita verstaat de kunst om taal, beeld en gevoel met elkaar te verbinden - ook in de vorm van erg rake metaforen."
"Anita werkt buitengewoon zorgvuldig, transparant en integer en krijgt daarmee heel veel boven tafel."
"Anita is een vakvrouw met veel humor en moed. Ze gaat moeilijke zaken niet uit de weg."
Geen PowerPoint maar ervaren
Op donderdag 27 oktober organiseerde Organisatieregie een leermiddag over het thema netwerkregie voor gemeentelijke vertegenwoordigers uit het hele land. Ik verzorgde daar een workshop: over professionals uit diverse organisaties die min of meer tot elkaar veroordeeld zijn in een urgente maatschappelijke opgave. Ik heb dilemma’s laten ervaren die dergelijke ‘gelegenheidsteams’ vaak tegen komen op weg naar het verlichten van de maatschappelijke pijn. Dat bracht nogal wat teweeg en sterkte mij in mijn veronderstelling dat het ervaren van deze dilemma’s de juiste gesprekken op gang brengt.
Bewegen: moed en kruim
Als ik een cliënt coach, sta ik vaak versteld van hun moed. De moed om hun eigen angsten aan te gaan. Angsten die nu hun gedragsrepertoire beperken. En ook de moed om zich in al hun ongemak te laten zien.
Zelf ga ik ook regelmatig op training. De laatste trainingsdagen gingen over coaching en systemisch werken.
“Deze training gaat over mij!”
Bij een van mijn klanten gaf ik een training over Projectmatig Creëren. Een mooi gedachtengoed over projectmanagement wat zeer aanvullend is ten opzichte van hun improviserende manier van doen. Dat zit in hun cultuur. Er was zowel de behoefte aan ‘planmatig en gestructureerd werken’ alsook een allergie daarop. Ik koos ervoor de training vooral vanuit de dialoog met hen op te pakken en zeker geen ‘sheetjes met trainingsstof op te lepelen’.
Cultuurshock: “Dus zij zijn gek!”
Over wat het niet snappen van je omgeving met je kan doen. En bij een cultuurshock helemaal. Ik illustreer dat aan de hand van een reis die ik heb gemaakt naar Taiwan. De aanleiding was familiebezoek, de impact veel groter dan alleen het weerzien: een weekmaker voor mijn hersenen en voor mijn gebaande en gewaande “normale paden”.