Eind 2018 kreeg ik vragen van een van mijn opdrachtgevers (uit de zorg). Vragen in de geest van: ‘Help ons mee met de ontwikkeling van onze teamleiders zodat ze gelukkig blijven in hun werk, niet omvallen of weggaan. De werkdruk liegt er –in de hele branche- tenslotte niet om. Het is zaak dat onze mensen duurzaam en blij kunnen blijven werken en zodanig leidinggeven zonder zichzelf of anderen op te branden’.
Auteur: Anita Verdonk
Team als steunpilaar
Een klant vroeg onlangs aan mij: “We benutten elkaar binnen ons team te weinig, terwijl de context en het type vragen waarin we werken heel vergelijkbaar zijn.” Na overleg heb ik een combinatie van training en teamontwikkeling geadviseerd en verzorgd. De voornemens en feedback aan het eind van deze teamdagen logen er niet om. De waan van de dag is niet meer altijd de baas.
5 jaar zzp’er
Het is precies 5 jaar geleden dat ik me heb ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. De tijd is werkelijk omgevlogen. Het is zo’n periode om eens stil te staan bij: wat ben ik er wijzer/gelukkiger van geworden, wat deed ik toen, wat doe ik nu, met wie loop (liep) ik als gids mee om een mooiere werkwereld neer te zetten? Dan komen een heleboel herinneringen en gedachten op die uiteindelijk leiden tot: het klopte toen en het klopt nu. Met dank aan mijn opdrachtgevers, onderaannemers en niet te vergeten mijn thuisfront, familie en vrienden.
Fantastische acquisitie… maar ook even slikken
Eens in de zoveel tijd overkomt het me. Een mooi openhartig acquisitiegesprek met, uiteraard, ook indringende vragen van mijn kant, heel veel herkenning van mijn potentiêle opdrachtgevers, eerste afgestemde beelden van wat hen echt zou kunnen helpen, enthousiasme, een offerte en dan…