Eind 2018 kreeg ik vragen van een van mijn opdrachtgevers (uit de zorg). Vragen in de geest van: ‘Help ons mee met de ontwikkeling van onze teamleiders zodat ze gelukkig blijven in hun werk, niet omvallen of weggaan. De werkdruk liegt er –in de hele branche- tenslotte niet om. Het is zaak dat onze mensen duurzaam en blij kunnen blijven werken en zodanig leidinggeven zonder zichzelf of anderen op te branden’.
Focus en commitment: “Waar smelt jij van?”
Bij een van mijn opdrachtgevers is een deel van het werk gesubsidieerd. Zij moeten daarvoor jaarlijks werkplannen maken ter beoordeling van de Provincie. Het zijn eigenlijk programma’s waar even een pas op de plaats gemaakt moet worden en focus gecreëerd voor het werk in de komende tijd. Mijn opdrachtgever vroeg…
Blog
Coming up
Inspiratie
In de pers